My Department, Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat, Institut Pertanian Bogor

http://skpm.ipb.ac.id/

check this out, it may open your eyes and your mind widely :)

 

 

 

Tips Sukses Kuliah : Mengenal Kebiasaan Dosen

Dunia mahasiswa akan sangat jauh berbeda dengan dengan dunia putih abu-abu (SMA). Dalam dunia kuliah, biasanya tips belajar Anda yang telah Anda dapatkan di bangku SMA atau SMP setidaknya harus dimodifikasi atau malahan dirombak total untuk bisa survive dalam dunia kuliah atau kampus, artinya dapat sukses akademik dan sukses lainnya dalam dunia kampus.
Sukses kuliah memang tidak harus dengan mempunyai IPK yang perfect 4,00. Banyak memang perdebatan, buat apa IPK tinggi tapi kita nol organisasi, pengemabangan soft skill. Tapi, kita juga atau Anda mungkin akan risih juga dengan orang-orang yang katanya mengurus “organisasi, pengembangan diri malah ribet atau nol dalam bidang akademik. IPK pas-pasan, mahasiswa satu koma (masako)”. Jadi, terlihat ada kontradiksi atau dikotomi antara dunia organisasi, pengembangan diri dengan dunia akademik. Mungkin ada pertanyaan, apakah kedua aspek ini dapat kita raih secara bersama-sama? Jawabannya tentu ya.
Untuk sukses kuliah, bisa banyak berkawan, masuk kegiatan pengembangan diri (organisasi, UKM) tetapi menonjol bahkan menjadi yang terbaik dalam akademik setidaknya Anda harus mempunyai tips atau taktik, strategi dalam menghadapi dunia perkuliahan. Nah, salah satu dari sekian banyaknya cara agar kuliah Anda sukses adalah kemampuan Anda untuk mengenal kebiasaan dosen.
Mengenal kebiasaan dosen amatlah penting. Bagaimana pentingnya ?

Dengan mengenal kebiasaan, karakter dosen maka setidaknya Anda dapat mempersiapkan langkah kecil atau langkah awas atau antisipatif untuk memaksimalkan sukses Anda agar semakin mudah diraih. Dengan mengenal kebiasaan dosen, maka Anda dapat mengenal titik celah atau kelemahan atau bahkan aspek penilaian si dosen yang bersangkutan. Ini penting untuk kembali memaksimalkan capaian nilai Anda.
Setelah Anda paham pentingnya mengenal kebiasaan dosen. Lalu, bagaimana cara mengetahui kebiasaan dosen ?
Untuk mengenal kebiasaan dosen, berikuit cara yang dapat saya rekomendasikan :
1. Masuk Kuliah Hari Pertama,
Kuliah hari pertama penting untuk diikuti. Pada saat itu, dosen akan menjelaskan mengenai tujuan kuliah, cakupan isi kuliah dalam semester itu dan akan dibicarakan dari minggu ke minggu. Biasanya, dalam kuliah hari pertama juga dijelaskan tentang kontrak perkuliahan, yang ini juga penting untuk diketahui. Dalam kuliah hari pertama, biasanya dan banyak dosen yang akan memberikan gagasan umum mengenai organisasi kuliah dan tujuan mata kuliahnya, memberi peta dan agenda, termasuk daftar buku yang harus kita baca.
2. Bertanya kepada Kakak Tingkat (Senior)
Ini juga adalah cara terbaik untuk mengetahui kebiasaan dosen, dengan bertanya langsung kepada saksi hidup. Hehehe. Senior yang telah mengambil mata kuliah atau setidaknya pernah berhadapan dengan dosen tersebut. Dengan bertanya kepada kakak tingkat atau senior tentang kebiasaan dan atau karakter dosen maka ini memberikan peluang yang besar bagi Anda untuk sukses. Dengan bertanya pula, Anda kemungkinan besar diberi tips tambahan.
Mungkin itu dulu yang dapat saya share mengenai cara mengetahui kebiasaan dosen. Selanjutnya tugas Anda adalah memaksimalkan energi Anda pada titik poin penilaian dosen tertentu pada mata kuliah tertentu.
sumber: http://kutukuliah.blogspot.com/2013/02/tips-sukses-kuliah-mengenal-kebiasaan-dosen.html

Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Perusahaan dengan Motivasi Kerja Karyawan Serang Plant-PT. Cargill Indonesia

Situasi persaingan dalam dunia industri menjadi semakin ketat dewasa ini, sehingga perusahaan di tuntut untuk terus tumbuh dan berkembang agar terus dapat mempertahankan eksistensinya. Oleh karena itu, organisasi perusahaan harus memiliki sumber daya yang optimal. antara lain adanya sumberdaya manusia yang tanggub dan iklim komunikasi yang baik dalam perusahaan. Dengan demikian diharapkan kinerja dan produktivitas karyawan semakin tinggi, sehingga akan memberikan basil yang lebih baik pada perusahaan. Sebagai salah satu perusahaan multinasional terkemuka di Indonesia yang salah satu kegiatannya bergerak di bidang pakan ternak, PT. Cargill Indonesia khususnya Plant Serang dalam kegiatan operasionalnya, membutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas untuk menjaga kelangsungan usahanya, terutama dalam menghadapi dan memenangkan persaingan bisnis. Terciptanya sumberdaya yang berkualitas dalam suatu perusahaan, tidak terlepas dari adanya motivasi kerja karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Pada perusahaan, salah satu faktor yang menumbuhkan motivasi seorang karyawan antara lain lingkungan kerja yang kondusif dan hubungan komunikasi yang harmonis antara karyawan yang bekerja dalam organisasi tersebut.

 

sumber:Saepulloh

Hello world!

Selamat datang di Blog Mahasiswa IPB. Ini adalah postingan pertamamu. Edit atau hapus postingan ini dan mulailah menulis blog sekarang juga!